クリスマスに書くネタなのか？w

年末で僕が教えて頂いている(勝手に)

SNSの中の繋がっている美容師さんは、

忙しくも結果を着々と出している方々の情報が溢れています。

年末だからこそ！

考えてしまいます。

12月は、忙しい！

12月は、結果が出る！

12月は、結果が出てます！

12月は、仕事終わりに気持ち良い！(忙しくて、結果がでるから！)
で？！

で？！で？！

“来年は？”

同じメンバーだけでは、来年の12月は・・・？

(勿論今いるスタッフのレベルアップも大切で、来年も期待出来ます！)
2つ！大事に考えている事があります！

• 今いるスタッフ+新人のスタッフ
• 自分自身の美容師だけでなく、経営者としてのスキルアップ！

まず！

スタッフを獲得する方法は！

様々ありますが！w
(方法は、一言では言えませんので直接聞いて下さい。※絶対ではないのでご注意を)

求人表出してるだけで大丈夫ですか？？

とてもとても大事なのは！！
お客様と同じでは、ないでしょうか！

“待っていても来ない！！！”

(よほど、有名店・誰もが知るカリスマがいる・夢の様なワンダーランド的なお店。は、別だど思います！w)
お客様来て頂く為に、試行錯誤する！

美容師を志す人に、自店を知って貰う為に試行錯誤する！

違う事ですが！

同じ熱意は必要ではないですか？？

その為に何かをすべきか！！！？

(考えてみましょう！)

続きまして！

新しいスタッフを獲得するのは、スタッフ皆で出来ます、寧ろスタッフ皆で取り組みましょう！
経営者としてのスキルアップ！

自分でしか出来ません！

技術、知識、接客。

大切です！

(必ず必要です！)

それを

• “どう共有するか？”
• “人に任せていくか？”

または、

• “働き甲斐のあるお店にするか？”
• “好きな仕事をやり続けれるお店にするか？”
• “スタッフが集まってくるお店をどう作るか？”

絶対に去年と同じは、通用しません！

同じでは良いことは、絶対続かないです！

だからこそ！

• この年末に考え！
• 人を入れて！
• 経営者のスキルアップをする！

(スキルアップしないと、お店を良く思ってくれてるスタッフに申し訳ないです！また新しいスタッフにも失礼です！)

年末だからこその僕の勝手な毎年のルーティンです！

美容師であって、経営者ですからw

頑張らなくては！！

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